１　本年４月１９日、司法修習生に対して修習給付金を支給する制度を創設する改正裁判所法（以下、「本法」という）が成立した。本法の施行は本年１１月１日が予定されており、本年採用される第７１期司法修習生から修習給付金が支給されることとなる。
２　司法修習生は、そのほとんどが、司法修習終了後は直ちに、三権の一翼である司法の担い手である法曹（弁護士・裁判官・検察官）となり、国民の権利を擁護し、司法制度を支えるという公共的な役割を担うべく、職務としての司法修習に専念する。このような公共的役割を持つことに鑑み、司法修習生に対しては、戦後６０余年にわたり、国家公務員に準じた処遇をして給与が支給されていた（給費制）。しかし、２０１１年（平成２３年）１１月、この給費制が廃止され無給とされ、修習期間中に生活費等が必要な司法修習生に対しては国が資金を貸与する制度（貸与制）に変更された。
司法修習生は法律で修習専念義務を負い、原則として副業が禁止されていることから、修習期間中の生活費等をまかなうため司法修習生の多くが貸与を受けることとなった。
しかし、貸与金はあくまで「借金」であることから、大学や法科大学院における奨学金等の負債に加えて、貸与金として更に数百万円の負債を追加負担せざるを得ない事態が生じることとなり、その経済的負担の重さに対する不安の声が、貸与制の下で修習を行った司法修習生のみならず、法曹を志望する学生などからもあがるようになり、それが法曹志願者の減少の一因となっていた。
３　当会は、日本弁護士連合会と共に、貸与制による経済的負担の増加によって、有為な人材が法曹を目指さなくなり、ひいては日本の司法制度が弱体化するおそれがあるとして、給費制の存続ないし復活、司法修習生に対する経済的支援の必要性を訴えてきた。また、司法制度は、社会にあまねく法の支配を行き渡らせ、市民の権利を実現するための根幹的な社会的インフラであるから、国はかかる公共的価値を実現する司法制度を担う法曹になる司法修習生を公費をもって養成するべきであること、このような理念のもとに、我が国では、終戦直後から司法修習生に対し給与が支払われてきたことなどを、シンポジウムや市民集会の開催などによって、多くの市民の方々にご理解いただくべく活動を行ってきた。
その結果、司法修習生に対する経済的支援の必要性について、多くの市民の皆様や国会議員の方々などからの賛同が寄せられるようになり、その力強い後押しのおかげで本法が成立するに至ったものである。
当会は、これを機に、会員一同において、法曹が担っている社会的使命を改めて強く噛み締めるとともに、これまでご理解とご支援をお寄せ頂いた市民の皆様、多くの関係者の皆様方に篤く感謝を申し上げる次第である。
４　本法に伴い、今年度採用の第７１期以降の司法修習生に対して、基本給付金として一律月額１３．５万円、さらに、住居給付金（上限３．５万円）、移転給付金が支給されることが定められる見込みである。なお、現行の貸与制は、貸与額等を見直した上で上記の給付制度と併存することとされた。
本法は、司法修習生に対する一律での給付が実現したという点において、司法修習生の経済的負担を和らげるものであり、司法修習生に対する経済的支援としての大きな前進である。これによって法曹志願者の減少の改善に資するものとして歓迎する。
５　とはいえ、本法によっても、なお次の２つの課題が残る。
第１は、本法による給付金額は、経済的不安なく安心して司法修習に専念できるための費用として十分であるか、司法修習の意義及び今後の司法修習の実態もふまえて、その適正額について引き続き検討が続けられるべきことである。
第２は、本法の成立により、新第６５期から第７０期の司法修習生のみが無給での司法修習を強いられたこととなり、給費制のもとで修習した貸与制導入以前の司法修習生及び修習給付金の支給を受ける第７１期以降の司法修習生と比較して、著しい不公平が生じることである。
６　よって、当会としては、本法の成立をひとまず大きな前進と高く評価して受け止めつつも、今後も、上記２点の課題につき、引き続き取り組みを続けていく所存である。
２０１７年（平成２９年）４月２０日
福岡県弁護士会
会長　　作　間　　　功

　過労死等防止対策推進法の施行（２０１４年１１月１日）後も相次ぐ過労死・過労自死事件の発生などから，長時間労働の是正に向けた動きが強まり，現在，政府は，罰則つきの時間外労働の上限規制を検討している。政府が，長時間労働の是正に向けた実効的な措置を取ろうとすることは，積極的に評価できる。
　もっとも，報道によれば，政府は上限規制の具体的水準として，原則として月４５時間，年間３６０時間，例外として繁忙期には「月１００時間未満」，「２か月ないし６か月平均８０時間」までの時間外労働を認める方針であるとされている。しかし，繁忙期には「月１００時間未満」，「２か月ないし６か月平均８０時間」まで時間外労働を認めるという水準は，過労死基準とも呼ばれる厚生労働省が定めた「脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準」（２００１年１２月１２日基発１０６３号）と同程度のものであり，労働者の命と健康の確保のためには，時間外労働の上限規制として不適当である。
　我が国の労働現場では，依然として長時間労働が常態化しており，その是正は，仕事と生活の調和（ワークライフバランス）の維持の観点のみならず，労働者の命と健康の確保の観点からも喫緊の重要課題である。
　以上より，当会は，長時間労働の是正に向けて，以下の規制を求める。
① 時間外労働の上限規制の水準を少なくとも過労死基準を大幅に下回るものとすべきであること（例えば，日本弁護士連合会の２０１６年１１月２４日付「『あるべき労働時間法制』に関する意見書」は，労働時間の限度基準として，「将来的には，１日２時間（１日の最大労働時間１０時間），１週８時間（１週の最大労働時間４８時間），年間１８０時間程度を目指すべきである」としている。）
② 労働者の疲労回復，健康確保，生活時間確保のため，労働者の勤務終了から勤務開始までの時間を相当時間確保することを使用者に義務づける勤務間インターバル規制を導入すること
③ 労働者のメンタルヘルス対策の観点から，雇用主に対して課される労働時間の把握義務を強化すること
④ 労働基準監督官による監督の実施数を増加させ，監督行政の実効性を確保するため，労働基準監督官の増員と監督体制を強化すること
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０１７年（平成２９年）３月２３日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　福岡県弁護士会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会　長　原　田　直　子